Sinulla on tallentamattomia muutoksia

Rapport

Kömpelö tunneosaaminen syö miestä myös rakennustyömaalla — Uusi palkinto alleviivaa ihmisten johtamisen merkitystä

Huonossa ilmapiirissä virheitä peitellään ja työntekijöiden ahdistus syö firman tulosta. RALA-laatupalkinto nostaa esiin esimerkillistä yrityskulttuuria, josta rakennusala voi ottaa opiksi.

Kuva: Rakentamisen Laatu RALA ry

Aiherahoitettu artikkeli

Kuuntele juttu tästä.

0:00

0:00

Helsingin Pörssitalolla järjestetyssä palkintogaalassa oli juhlava tunnelma, kun RALA-laatupalkinto jaettiin ensimmäistä kertaa lokakuun lopulla. Palkinnon sai Insinööritoimisto Leo Maaskola Oy, joka mittaa menestystä toisin kuin moni muu.
— Uskon siihen, että sitä saat mitä mittaat, sanoo palkitun yrityksen toimitusjohtaja Kari Seitaniemi.
Hän selittää, että yritys arvioi säännöllisesti työntekijöiden hyvinvointia ja ammattitaitoa. Kasvun sijasta keskitytään ihmisiin.
— Meillä on strategiassa, että yrityksen päämäärä on henkilöstön hyvinvointi ja ammattitaito.

Onko työpaikan kulttuuri sellainen, että työntekijä ilmoittaa virheestä esihenkilölleen vai yrittääkö vain peitellä sitä? Saako työntekijä virheen ilmoittamisesta kiitosta vai haukutaanko häntä siitä, että asian selvittämiseen menee aikaa?
Aiherahoitettu artikkeli

Tämä juttu on Aiherahoitettu artikkeli. Jutun tilaaja on Rakentamisen laatu RALA ry.

Rapportin Aiherahoitetussa artikkelissa tilaaja tuo toimittajan haluamansa aiheen äärelle. Toimittaja kirjoittaa jutun itsenäisesti.

Jutun asiasanat:

Rakennusala
Tunnejohtaminen
Työkulttuuri

Tilaa Puheenaiheet-uutiskirjeemme

Puheenaiheet uutiskirjeemme tarjoaa sinulle tuoreimmat kuulumiset. Älä jää paitsi!