Jos yrityksesi kaipaa luovuutta ja innovatiivisuutta, kannattaa palkata kansainvälinen osaaja, sanoo ammattikorkeakoulu Haaga-Helian emeritusrehtori ja toimitusjohtaja Teemu Kokko.
Kokko perustelee väitettään sillä, että kansainvälinen osaaja lisää yrityksen monimuotoisuutta ja näin ollen myös kilpailukykyä. Näkemystä tukee Business Finlandin viime vuonna toteuttama Kulttuurisen monimuotoisuuden hyödyt -tutkimus. Sen mukaan liikevaihto nousi niissä yrityksissä, joissa hyödynnettiin kansainvälistä työvoimaa. Niissä yrityksissä, joissa kansainvälistä työvoimaa ei hyödynnetty, liikevaihto laski.
– Monessa suomalaisyrityksessä on kansainvälisen osaajan palkkaamisen jälkeen ihmetelty, miksi ihmeessä sitä ei ole tehty aikaisemmin, Kokko sanoo.
Hyötyä myös koko yhteiskunnalle
Kokko muistuttaa, että kansainväliset osaajat tuovat hyötyä paitsi suomalaisille yrityksille myös koko yhteiskunnalle.
– Väestö vanhenee, joten tarvitsemme lisää veronmaksajia, hän sanoo.
